Toptal在帮助客户获得顶尖人才和按需扩展团队方面拥有无与伦比的能力
纽约- 9月. 21, 2021 – Toptal, 一个由世界顶尖商业人才组成的精英网络, 设计, 以及使公司能够按需扩展团队的技术, 被热心合作伙伴和未来工作交流认可为“市场领导者” 2021年数字人才市场技术顾问 报告.
“在大流行之前, 许多公司都明白聘用按需人才的商业利益, 但COVID-19对劳动力市场的影响加速了无数人的这一认识,塔索·杜瓦尔说, Toptal的创始人兼首席执行官. “随着对自由职业者专业知识的需求迅速增长, 热心合伙人的排名肯定了Toptal为那些寻求利用人才来更好地支持其业务不断发展需求的组织带来的价值.”
Toptal在12家数字人力资源解决方案提供商中被评为“市场领导者”，基于两个方面:解决方案实力(包括支持人才参与和候选人对齐的能力)和供应商实力(包括, 执行, 客户端成功, 参考文献, 以及产品愿景.)
根据热心的合作伙伴和未来的工作交流, Toptal凭借其“近乎无可匹敌的渠道，通过礼宾式的组合，进入了市场上最深入、最强大的人才网络之一”而获得高分, 高接触服务和客户端模型，推动员工敏捷性.”
“Toptal的创新解决方案在这个新的工作和人才世界中具有独特的地位,Ardent Partners研究部高级副总裁说, Christopher J. Dwyer说，他也是这份新报告的作者. “未来的工作建立在灵活性和敏捷性的基础上, Toptal的解决方案使企业能够建立和发展一支真正充满活力的远程员工队伍，在这个不断变化的时代创造不可思议的价值.”
大流行极大地改变了雇员和雇主的未来工作. 越来越明显的是，与新冠疫情前相比，采用远程工作的公司将获得更大的人才库. 然而,, 人力资源和外包行业的许多部分没有配置以满足这一需求，因此无法适应这种中断.
Toptal依靠深入的人才审查和筛选，旨在确定各自领域的顶尖专家. 只有前3%的申请者才会被Toptal的网络录取.
成立于2010年, Toptal花了十多年的时间开创了完全远程公司的概念. 在过去的一年中，该组织的经验和最佳实践被捕获 突然疏远的剧本——为那些发现自己正在艰难应对充满挑战的新常态的公司和员工提供了路线图.
Ardent Partners的2021年数字员工市场技术顾问旨在帮助采购, HR, 人力资本, 人才招聘主管则负责数字化招聘和人才市场格局.
关于Toptal
Toptal, LLC是世界顶尖商业人才的精英网络, 设计, 以及使公司能够按需扩展团队的技术. 公司成立于2010年，现在是世界上最大的全远程公司, Toptal已经服务了超过10家,目前在全球拥有超过10名的人才网络,100多个国家的000人. 欲了解更多信息，请访问 Toptal.
关于殷切伙伴和工作交流的未来
殷切伙伴是一家总部位于波士顿的研究和咨询公司，为不断发展的人才和工作世界提供卓越的指导和见解. 工作交流的未来, 由热心伙伴提供动力, 是一个令人兴奋的新项目，旨在吸引人力资源和采购专业人士，并为创新对话和思想“交流”创造一个开放的论坛, 策略, 以及企业高管可以用来改变他们的人才和人才管理运作的实践. 欲了解更多信息，请访问 工作交流的未来.
