2019年9月24日，纽约 – Toptal, 按需人才的精英网络, today announced the addition of three seasoned leaders to strengthen key corporate functions as the company continues on its hyper-growth trajectory; Christy Schumann, 人才运营副总裁, Mike Dowhan, 中小企业副总裁, and Jodi Brooks, 通讯副总裁.
“Toptal今年的增长率超过了40%. 保持我们的创新优势和Toptal规模的强劲增长需要世界级的高管. 在过去的12个月里，我们有幸聘请了许多世界级的高管.Toptal首席执行官Taso Du Val表示. “这些新领导人带来了最佳实践、严谨的运营、创造力和对卓越的关注. 能够与这些在各自领域最有才华的领导者一起工作，我感到既自豪又谦卑.”
Toptal在过去的12个月里一直致力于增强其管理团队的广度和深度，这反映在之前加入的米歇尔•拉贝(Michelle Labbe)上, 人事副总裁, Corinne Lowry, 品牌营销副总裁, and Brenda Kurz, 总行政主任.
Christy Schumann, 人才运营副总裁, 带来了十多年的管理经验, 来自Rackspace和Bain的领导和咨询经验 & Company. 高度关注Toptal的领导定位, 保持领先于对熟练人才日益增长的需求, 克里斯蒂根据客户的需求和时间框架提供最佳人才，确保客户取得成功.
VP of SMB Sales, Mike Dowhan在晨星公司担任转型领导职务, Inc.，波士顿咨询集团和高盛. At Toptal, 迈克负责制定成功的市场进入策略, coaching excellence, 并推动中小型客户的增长.
Jodi Brooks, 通讯副总裁, 在博雅公关等行业领先的公关公司拥有超过20年的沟通和领导经验, Finn Partners, Weber Shandwick, 同时也为包括甲骨文在内的许多领先和颠覆性的全球品牌工作, HP, DXC Technologies, Zebra Technologies, Huawei, Honeywell, and Fitbit. At Toptal, Jodi负责公司内部和外部的沟通工作, 确保道达尔在人才经济领域的领先地位.
VP of People, Michelle Labbe加入Toptal之前曾在包括ICR在内的领先公司担任人力资源领导职务, Rent the Runway, Razorfish, and Deloitte. 她的工程师招聘经验对她了解人才缺口以及解决这一问题的创新解决方案的需求至关重要. At Toptal, Michelle通过最佳实践和工具推动500多名远程核心团队成员的参与，以确保生产力, 同时也灌输创造性的方法来培养包容性, cohesive, 合作文化.
Corinne Lowry, Toptal品牌营销副总裁, 拥有与可口可乐等大型企业品牌合作的丰富经验, IBM, Verizon, Johnson & 约翰逊、贝莱德和其他公司. 她在全球营销巨头奥美公司工作了14年多 & Mather, 最近在纽约担任高级合伙人和负责客户管理的董事总经理. At Toptal, Corinne负责提升Toptal的品牌知名度和思想领导定位，作为未来工作的关键驱动力.
首席行政官, Brenda Kurz曾在嘉信理财担任高级战略和运营领导职务, Microsoft, 捷信联社, and US Bank. Brenda正在Toptal引入最佳实践，以进一步加强基础设施并确保整个组织的战略一致性.
About Toptal
Toptal是一个汇聚全球顶尖商业人才的精英网络, design, 以及使公司能够扩大团队规模的技术, on demand. Toptal为数以千计的客户提供服务, 包括财富500强企业, 以无与伦比的成功率提供专业知识和世界一流的解决方案. 欲了解更多信息，请访问www.cia.aprender-a-bailar.com.
